Je eerste medewerker aannemen? Hier moet je écht op letten

Je eerste medewerker aannemen… spannend toch? 🚀 Het is zo’n moment waar veel ondernemers naar uitkijken, maar dat ook veel vragen oproept: hoe regel ik dit slim, waar moet ik beginnen en wat kost het eigenlijk?

Zie het als een nieuwe fase in je bedrijf: je hoeft niet meer alles alleen te doen, er komt iemand bij die met je meedenkt en meewerkt. Maar er komen ook verantwoordelijkheden bij. In dit blog neem ik je mee in de belangrijkste dingen waar je op moet letten – zodat jij deze stap met vertrouwen kunt zetten.

Waarom je eerste medewerker aannemen zo’n grote stap is

Veel ondernemers herkennen dit: je agenda zit overvol, klanten blijven bellen en de avonden vliegen voorbij. Dan denk je: nu is het écht tijd voor versterking. 💪

Die eerste medewerker voelt als een sprong in het diepe. Je gaat ineens van “alles zelf doen” naar werkgever zijn. Dat betekent niet alleen taken uit handen geven, maar ook leren loslaten en samenwerken. Spannend? Zeker. Maar ook de mooiste stap richting groei.

Contract en kosten: wat je moet weten

Je eerste medewerker aannemen gaat natuurlijk niet alleen om het gevoel – je moet ook praktisch de boel goed regelen. Denk aan:

• Contractvorm: tijdelijk of vast contract?

• Salaris + werkgeverslasten: vergeet de sociale premies en pensioen niet.

• Verzekeringen: een verzuimverzekering kan slim zijn.

  
  

Het lijkt veel, maar zodra je dit overzichtelijk hebt, valt er een last van je schouders. En geloof me: veel ondernemers laten zich hierin begeleiden door hun boekhouder of administratiekantoor. Ook wij denken hierin altijd mee met onze klanten.📊

Administratie en verplichtingen als werkgever

En ja… er komt ook wat extra administratie bij kijken 📑. Denk aan:

• Loonadministratie en loonstroken

• Loonheffingen

• Aanmelding bij de Belastingdienst als werkgever

  
  

Gelukkig hoef je dit niet allemaal zelf uit te zoeken. Bij Vertex Accountancy bieden wij ook salarisadministratie aan. Wij verzorgen de complete loonadministratie, begeleiden je bij de aanmelding als werkgever en zorgen dat alles vanaf dag één goed geregeld is. Daarnaast zorgen wij dat alle aangiftes richting de belasting correct en op tijd worden gedaan. Zo hou jij grip op je cijfers en tijd over om te ondernemen.

Van solo naar team: een positieve verandering

Eerlijk is eerlijk: het is niet alleen een zakelijke verandering, maar ook een persoonlijke. Je gaat van solist naar teamspeler. Dat betekent vertrouwen geven, leren samenwerken en soms ook geduld hebben. Maar daar staat iets prachtigs tegenover: je bedrijf krijgt nieuwe energie, ideeën en je hoeft het niet meer allemaal zelf te dragen 🙌. Veel ondernemers sparren in dit traject met hun boekhouder voor persoonlijk advies over personeelsgroei.

Met vertrouwen je eerste medewerker aannemen

Je eerste medewerker aannemen is geen kleine stap, maar wél een hele mooie. Het laat zien dat je bedrijf groeit en dat je klaar bent voor de volgende fase.

👉 Denk jij eraan om je eerste medewerker aan te nemen en wil je zeker weten dat alles goed geregeld is – van contract tot administratie? Neem gerust contact op met Vertex Accountancy. Samen zorgen we dat jij deze stap met rust én vertrouwen kunt zetten. 🌿