GRATIS DGA-SALARISCHECK 2026
Past jouw DGA-salaris nog bij de regels van 2026?
Check in 1 minuut of je gebruikelijk loon een aandachtspunt is. Je krijgt een eerste indicatie op basis van je huidige salaris, je werkzaamheden en relevante vergelijkingsbedragen.
✅ Direct een eerste indicatie
✅ Gebaseerd op de uitgangspunten voor 2026
✅ Voor DGA’s met een BV of holding
Deze check geeft een algemene eerste indicatie en geen definitief fiscaal oordeel. Het juiste DGA-salaris hangt af van je feitelijke werkzaamheden en persoonlijke situatie.
Doe de DGA-salarischeck
Schatting voor iemand zonder aandelen met vergelijkbaar werk.
Geen personeel? Laat leeg. Denk ook aan verbonden BV’s.
Binnen 1 minuut een eerste indicatie.
GEBRUIKELIJK LOON
Hoe wordt jouw DGA-salaris bepaald?
Voor een DGA wordt niet alleen naar een vast normbedrag gekeken. Je functie, verantwoordelijkheden, gewerkte uren en salarissen binnen vergelijkbare situaties spelen eveneens een rol.
↗
Vergelijkbare functie
Wat verdient iemand zonder aandelen die vergelijkbare werkzaamheden, verantwoordelijkheden en uren heeft?
↗
Hoogste salaris binnen de groep
Ook het loon van de meestverdienende werknemer binnen je BV of een verbonden vennootschap kan relevant zijn.
↗
Normbedrag €58.000 in 2026
Voor 2026 geldt een normbedrag van €58.000. Een lager gebruikelijk loon kan mogelijk zijn wanneer je dat aannemelijk kunt maken.
OPNIEUW BEOORDELEN
Wanneer vraagt je DGA-salaris extra aandacht?
Een salaris dat een paar jaar geleden passend was, hoeft niet automatisch nog aan te sluiten bij je huidige onderneming en werkzaamheden.
↗
Je salaris ligt onder €58.000
Een lager salaris kan mogelijk zijn, maar vraagt om een goede en actuele onderbouwing.
↗
Je rol is zwaarder geworden
Meer personeel, omzet, verantwoordelijkheid of strategische taken kunnen invloed hebben op een passend salaris.
↗
Een werknemer verdient meer
Het salaris van de meestverdienende werknemer binnen je BV of groep kan een belangrijk vergelijkingspunt zijn.
MEER DAN EEN VERPLICHT BEDRAG
Past je salaris ook bij je winst en privédoelen?
Een fiscaal verdedigbaar DGA-salaris is één onderdeel van het geheel. Minstens zo belangrijk is de verhouding tussen salaris, dividend, cashflow en het vermogen dat je in je BV of holding wilt opbouwen.
✓ Een passend en stabiel privé-inkomen
✓ Ruimte voor dividend zonder de BV krap te zetten
✓ Voldoende buffer voor belasting, groei en investeringen
In een persoonlijke beoordeling nemen we je functie, uren, vergelijkingssalaris, cashflow, reserves en holdingstructuur mee.
De juiste verhouding verschilt per DGA
Salaris
Voor je vaste privé-inkomen en financiële verplichtingen.
Dividend
Als aanvullende uitkering wanneer de winst en reserves dat toelaten.
Winst in de BV
Voor buffers, investeringen, groei en vermogensopbouw.
Daarom kijken we niet alleen naar €58.000, maar naar je volledige financiële situatie.
VEELGESTELDE VRAGEN