De Wet DBA in 2025: hoe zorg je als zzp’er voor een waterdicht contract?

De Wet DBA voor zzp'ers in 2025 is belangrijker dan ooit. Per 1 januari is de Belastingdienst strenger gaan handhaven op schijnzelfstandigheid. Zowel opdrachtgevers als zzp’ers riskeren boetes als er sprake is van verkapte loondienst. Daarom is het cruciaal om je opdrachten goed vast te leggen en te zorgen dat je echt als zelfstandige werkt. In deze blog lees je hoe je de regels slim toepast en een contract opstelt dat juridisch sterk staat.

Wat houdt de Wet DBA voor zzp'ers 2025 in?

De Wet DBA is een hulpmiddel om te beoordelen of een opdracht buiten of binnen een dienstbetrekking valt. Het doel is om duidelijkheid te geven over de arbeidsrelatie. Voor zzp’ers betekent dit dat je goed moet letten op zaken als gezagsverhouding, integratie in het bedrijf en duidelijke afspraken over tarieven en verantwoordelijkheden.

De uitkomst van de wet kan zijn:

• Opdracht buiten dienstbetrekking – Er is geen sprake van loondienst, dus de zzp'er kan zelfstandig werken.

• Opdracht binnen dienstbetrekking – Er is mogelijk sprake van loondienst en de opdrachtgever moet loonheffingen afdragen.

• Indicatie onzeker – Er is geen duidelijke conclusie en verdere beoordeling is nodig.

  
  

Hoe Vul je de Wet DBA Slim In?

Hoewel de wet bedoeld is voor opdrachtgevers, is het als zzp'er verstandig om te weten hoe deze werkt. Dit helpt je om vooraf een goed contract op te stellen en risico’s te vermijden. Let op de volgende punten:

1. Vermijd gezagsverhouding – Zorg ervoor dat je als zelfstandige zelf bepaalt hoe en wanneer je werkt. Een opdrachtgever mag wel een opdrachtomschrijving geven, maar geen gedetailleerde instructies over de uitvoering.

2. Geen integratie in het bedrijf – Je moet als zzp'er duidelijk los staan van de organisatie. Werk niet op een vaste werkplek, gebruik je eigen materialen en zorg dat je meerdere opdrachtgevers hebt.

3. Duidelijke afspraken over tarieven en betaling – Spreek een vaste prijs of een uurtarief af en voorkom overeenkomsten die lijken op een arbeidsovereenkomst, zoals doorbetaling bij ziekte of vakantiegeld.

   
   

Hoe Maak je een Waterdicht Contract?

Een goed contract is dé basis om te bewijzen dat je echt als zelfstandige werkt. Beschrijf de opdracht helder, zorg voor afspraken over duur en betaling, en leg vast dat je eigen verantwoordelijkheid draagt. Vermijd bepalingen die te veel lijken op een arbeidsovereenkomst, zoals doorbetaling bij ziekte of verplichte aanwezigheid.

Checklist:

• Duidelijke omschrijving van de opdracht – Benoem de werkzaamheden en het eindresultaat, zonder te veel controle of instructies van de opdrachtgever.

• Duur en beëindiging – Geef aan of het om een tijdelijke of projectmatige opdracht gaat en onder welke voorwaarden de samenwerking kan eindigen.

• Eigen verantwoordelijkheid – Vermeld expliciet dat je als zzp'er zelf verantwoordelijk bent voor je werk, materialen en verzekeringen.

• Geen verplichting tot persoonlijk werk – In een arbeidsovereenkomst moet een werknemer de opdracht persoonlijk uitvoeren, maar als zzp'er kun je onderaannemers inschakelen.

• Facturatie en betaling – Werk met duidelijke facturen en vermijd afspraken die lijken op een vast salaris.

  
  

Wat als de Wet een Onzekere Uitkomst Geeft?

Geeft de toetsing van de Wet DBA geen duidelijk resultaat, neem dan extra maatregelen. Overleg met een fiscalist of juridisch adviseur, werk voor meerdere opdrachtgevers en gebruik een modelovereenkomst die door de Belastingdienst is goedgekeurd. Zo verklein je de kans op discussie en boetes.

Conclusie

De wet DBA is een nuttig hulpmiddel om te toetsen of een opdracht door een zelfstandige uitgevoerd kan worden. Als ZZP’er kun je risico’s minimaliseren door duidelijke afspraken te maken en een goed contract op te stellen. Zorg ervoor dat je zelfstandig werkt, zonder gezagsverhouding of integratie in het bedrijf.

✅ Wil je zeker weten dat jouw opdrachten goed zijn geregeld en je contracten voldoen aan de eisen van de Wet DBA voor zzp'ers in 2025?

👉 Neem contact met ons op voor een contractcheck of persoonlijk advies.