Winst maken maar geen rust? Zo bepaal je een gezond salaris als ondernemer in 2026

Je draait omzet, je cijfers zien er goed uit — en toch voelt het alsof je nooit écht zeker weet waar je aan toe bent. Kun je dit bedrag wel opnemen? Kom je later niet tekort voor belasting? En waarom voelt winst maken soms juist onrustig?

Veel ondernemers hebben geen probleem met verdienen, maar wél met het bepalen van een logisch en duurzaam salaris. En dat zorgt voor twijfel, stress en onnodige correcties gedurende het jaar.

2026 is hét moment om dit anders aan te pakken. Veel ondernemers maken winst, maar missen overzicht omdat hun administratie vooral terugkijkt. Met een proactieve boekhouding en financieel advies zie je eerder wat je veilig kunt opnemen en waar je moet bijsturen.

Winst is niet hetzelfde als salaris (en waarom dat onrust geeft)

Een veelgemaakte denkfout: “Ik heb winst, dus dat kan ik uitgeven.”

In werkelijkheid bestaat winst uit meerdere onderdelen:

• belastingverplichtingen die nog komen

• reserveringen voor rustigere maanden

• ruimte om te investeren of te groeien

• en pas daarna: geld voor privé

  
  

Als je die onderdelen niet vooraf scheidt, voelt elke opname als gokken. Dat is geen basis voor financiële rust.

Waarom opnemen op gevoel niet werkt

Veel zzp’ers en ondernemers nemen geld op wanneer het nodig voelt. Flexibel, maar risicovol. Het gevolg:

• wisselende privé-inkomsten

• spanning rond btw- en inkomstenbelasting

• onzekerheid over wat écht beschikbaar is

  
  

Zonder vaste structuur in je cijfers blijft het lastig om rust te creëren. Een complete boekhouding met vaste rapportagemomenten helpt je om vooruit te kijken in plaats van continu te corrigeren.

Zo kun je je salaris ondernemer bepalen (zonder stress)

Een goed salaris is geen willekeurig bedrag, maar het resultaat van bewuste keuzes. Stel jezelf deze vragen:

1. Wat heb je privé nodig om prettig te leven?

   Niet minimaal, maar realistisch — inclusief sparen en ontspanning.

   
   

2. Welke zakelijke verplichtingen komen eraan?

   Denk aan belastingen, vaste lasten en lopende kosten.

   
   

3. Welke buffer wil je opbouwen?

   Voor rust, tegenvallers en continuïteit.

   
   

4. Wat zijn je plannen voor groei?

   Personeel, investeringen of juist meer vrije tijd?

   
   

Door dit vooraf door te rekenen, ontstaat een salaris dat klopt — vandaag én later in het jaar.

Vast salaris en winststrategie zorgen voor financiële rust

Steeds meer ondernemers kiezen voor:

• een vast maandelijks salaris

• duidelijke winstreserveringen

• periodieke evaluatie (bijvoorbeeld per kwartaal)

  
  

Het effect? Meer overzicht, minder stress en betere beslissingen — zowel zakelijk als privé.

Wordt je winst structureel hoger, dan kan het ook verstandig zijn om te beoordelen of je huidige rechtsvorm nog past bij je situatie.

Waarom januari het juiste moment is

Aan het begin van het jaar kijk je vooruit. Je kunt keuzes maken zonder druk van achterstallige belastingen of onverwachte tekorten. Kleine aanpassingen nu voorkomen grote ingrepen later.

Bij Vertex Accountancy zien we dat ondernemers die hun salaris vroeg in het jaar goed structureren, het hele jaar meer rust ervaren — en vaak ook beter groeien.

Twijfel je of dit voor jou geldt?

Of wil je weten of jouw salaris en winstverdeling logisch zijn voor 2026?

👉 Plan een gratis kennismakingsgesprek

Dan kijken we samen naar jouw cijfers, scenario’s en keuzes — helder, praktisch en zonder verkooppraatjes.