De Wet DBA: Hoe Zorg je als ZZP’er voor een Waterdicht Contract?

De wet DBA is een belangrijk hulpmiddel om de arbeidsrelatie tussen een opdrachtgever en een ZZP'er te beoordelen. Per 1 januari 2025 is de Belastingdienst strenger gaan handhaven op schijnzelfstandigheid en kunnen zowel opdrachtgevers als ZZP'ers boetes krijgen als er sprake is van verkapte loondienst. Dit betekent dat het cruciaal is om je opdrachten goed vast te leggen en te zorgen dat je echt als zelfstandige werkt. In deze blog bespreken we hoe je als ZZP'er slim gebruik kunt maken van de wet DBA en hoe je een waterdicht contract opstelt.

Wat is de Wet DBA?

De wet DBA is een online vragenlijst die opdrachtgevers helpt te beoordelen of een opdracht door een zelfstandige uitgevoerd kan worden zonder risico op een dienstverband. De module geeft een indicatie of een ZZP’er echt als zelfstandige werkt of dat de Belastingdienst de opdracht mogelijk als loondienst beschouwt.

De uitkomst van de wet kan zijn:

• Opdracht buiten dienstbetrekking – Er is geen sprake van loondienst, dus de ZZP’er kan zelfstandig werken.

• Opdracht binnen dienstbetrekking – Er is mogelijk sprake van loondienst en de opdrachtgever moet loonheffingen afdragen.

• Indicatie onzeker – Er is geen duidelijke conclusie en verdere beoordeling is nodig.

  
  

Hoe Vul je de Wet DBA Slim In?

Hoewel de wet bedoeld is voor opdrachtgevers, is het als ZZP’er verstandig om te weten hoe deze werkt. Dit helpt je om vooraf een goed contract op te stellen en risico’s te vermijden. Let op de volgende punten:

1. Vermijd gezagsverhouding – Zorg ervoor dat je als zelfstandige zelf bepaalt hoe en wanneer je werkt. Een opdrachtgever mag wel een opdrachtomschrijving geven, maar geen gedetailleerde instructies over de uitvoering.

2. Geen integratie in het bedrijf – Je moet als ZZP’er duidelijk los staan van de organisatie. Werk niet op een vaste werkplek, gebruik je eigen materialen en zorg dat je meerdere opdrachtgevers hebt.

3. Duidelijke afspraken over tarieven en betaling – Spreek een vaste prijs of een uurtarief af en voorkom overeenkomsten die lijken op een arbeidsovereenkomst, zoals doorbetaling bij ziekte of vakantiegeld.

   
   

Hoe Maak je een Waterdicht Contract?

Een goed contract is essentieel om te bewijzen dat je echt als zelfstandige werkt. Hier zijn enkele belangrijke elementen:

• Duidelijke omschrijving van de opdracht – Benoem de werkzaamheden en het eindresultaat, zonder te veel controle of instructies van de opdrachtgever.

• Duur en beëindiging – Geef aan of het om een tijdelijke of projectmatige opdracht gaat en onder welke voorwaarden de samenwerking kan eindigen.

• Eigen verantwoordelijkheid – Vermeld expliciet dat je als ZZP’er zelf verantwoordelijk bent voor je werk, materialen en verzekeringen.

• Geen verplichting tot persoonlijk werk – In een arbeidsovereenkomst moet een werknemer de opdracht persoonlijk uitvoeren, maar als ZZP’er kun je onderaannemers inschakelen.

• Facturatie en betaling – Werk met duidelijke facturen en vermijd afspraken die lijken op een vast salaris.

  
  

Wat als de Wet een Onzekere Uitkomst Geeft?

Als de wet aangeeft dat de arbeidsrelatie onduidelijk is, dan kun je extra maatregelen nemen:

• Overleg met een fiscalist of juridisch adviseur om je contract aan te passen.

• Werk voor meerdere opdrachtgevers om te bewijzen dat je echt zelfstandig bent.

• Sluit een modelovereenkomst af die is goedgekeurd door de Belastingdienst.

  
  

Conclusie

De wet DBA is een nuttig hulpmiddel om te toetsen of een opdracht door een zelfstandige uitgevoerd kan worden. Als ZZP’er kun je risico’s minimaliseren door duidelijke afspraken te maken en een goed contract op te stellen. Zorg ervoor dat je zelfstandig werkt, zonder gezagsverhouding of integratie in het bedrijf.

Heb je twijfels of wil je zeker weten dat jouw opdrachten als zelfstandige goed zijn geregeld? Neem dan contact met ons op voor vragen of om je contracten te laten controleren.